La Chôm'Hier AID

Présentation

Naissance de la Chôm'Hier-AID

La Chôm'hier a pris naissance en 1984, en tant qu'association de fait Une des différences principales entre une asbl et une association de fait est que cette dernière n'a pas de personnalité juridique.. Celle-ci a été créée avec l'appui du Mouvement Ouvrier Chrétien. Des projets tels que les cours d'alpha, un comité de chômeurs, une école de devoirs et un magasin de seconde main ont ainsi vu le jour.
Dès 1990, le besoin d'organiser des formations de remise à niveau s'est fait cruellement sentir.
En 1994, la Chôm'hier s'organise en asbl. L'anné 1995 voit la Chôm'Hier AID reconnue comme opérateur de formations d'insertion socioprofessionnelle dans le cadre du décret concernant l'ISP.

Aujourd'hui

Notre association développe clairement quatre champs d'action :

• d'une part, et de façon majoritaire, un pôle Insertion socioprofessionnelle qui fonctionne uniquement avec des professionnels,
• d'autre part, un pôle Insertion sociale animé par un formateur détachés par le CIEP-MOC CIEP : Centre d'Information et d'Education populaire. MOC : Mouvement Ouvrier Chrétien. Ce dernier est une association créée par des militants de la mouvance chrétienne (syndicat chrétien, Mutualité chrétienne...) et organisé en fédération. Le CIEP est l'organisme qui gère les formations au sein du MOC. de Bruxelles,
• un secteur jeunesse, animé par des bénévoles et encadré par deux animatrices. Les activités du secteur jeunesse : une école des devoirs pour enfants niveau primaire, une école des devoirs pour primo-arrivants (12-18 ans), et la mise en place de séances de rattrappage scolaire durant les vacances de Toussaint et de Carnaval (tutorat),
• enfin, un secteur économie sociale, qui consiste en la mise sur pied et la gestion d'un restaurant social, offrant des repas, boissons... à des prix tout-à-fait démocratiques.

L'objectif clairement visé au travers de l'ensemble de nos activités est la lutte contre l'exclusion sociale, professionnelle et culturelle des personnes et des groupes défavorisés et des primo-arrivants.

Le public que nous accueillons est très hétérogène. Il a fortement évolué dans le temps. De groupes constitués de Belges et d'immigrés de la deuxième génération, nous sommes passés à des groupes où les primo-arrivants sont très nombreux, arrivés dans notre pays comme candidats réfugiés ou par voie de regroupement familial. Les stagiaires sont en majorité originaires d'Afrique centrale et d'Afrique de l'Ouest. Ces personnes ont des difficultés spécifiques : problèmes administratifs et sociaux, difficultés d'adaptation culturelle. Cette circonstance nous amène à avoir une action de socialisation qui va au-delà d'une remise à niveau des connaissances scolaires. Nous veillons par exemple à faire connaître aux stagiaires les structures aptes à les aider à résoudre leurs difficultés et à s'adapter à la vie en Belgique (visite de plannings familiaux, de bibliothèque.).

C'est d'ailleurs dès la sélection que nous prenons en compte ces difficultés spécifiques, dès la première entrevue, les tests de niveaux sont complétés par plusieurs entretiens qui cherchent à cerner la motivation de la personne et à l'aider à mettre en place les conditions nécessaires pour suivre la formation (garde d'enfants, gestion de problèmes sociaux connexes.). Cet accompagnement social se poursuit tout au long de la formation ; il s'y ajoute un suivi pédagogique individuel qui, sans oublier les problèmes d'apprentissage, porte aussi sur l'acquisition des savoir-être nécessaires à une future vie professionnelle en Belgique. Les méthodes d'apprentissage sont souples et diverses : elles s'adaptent chaque fois au groupe, à son niveau et à sa dynamique propre. Systématiquement, des synergies sont mises en place entre les matières enseignées et les formateurs.

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L'équipe de la Chôm'Hier-AID

• Directrice générale : Dominique Poncelet ;
• Coordinateur pédagogique ISP : Mathieu Danero ;
• Accompagnement social des stagiaires ou participants : Kim Moors
• Secrétariat : Béatrice Hiroux, Ly Duong Hong ;
• Comptabilité : Alessandro Progno ;
• Formateurs en ISP : Muriel Borré, Huguette Tysman, Sophie Portois, Claire Paulus, Bénédicte Berhin, François Landrecy, Sandrine Scoriels, Hélène Albuixech y Gomez, Monique De Frenne (Vie féminine) ;
• Formateurs en Éducation permanente : Sylvie Wautier (détachée par Lire et Ecrire), Patrick Vandersteegen ;
• Responsable K-fête (restaurant) : Valérie Delvigne (gestion), Sylvie Mshombo (cuisine) ;
• Secteur jeunesse et enfance : Fatima Oukhelle, Marina Brézulier ;
• Logistique : Samir Boulaichi.

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